Directeur(trice) adjoint(e), Kids Academy
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Family Service Association recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e) à temps plein pour le programme Kids Academy à Fall River, Massachusetts, avec une rémunération annuelle de $46,410 et un ensemble complet d'avantages sociaux.
- Poste
- Directeur(trice) adjoint(e), Kids Academy
- Organisation
- Family Service Association
- Lieu
- Fall River, Massachusetts
- Mode de travail
- Sur site
- Niveau
- Intermédiaire
- Rémunération
- $46,410 par an
- Catégorie
- Programmes et opérations
- Date limite
- 2026-12-31
Le poste
Le/la directeur(trice) adjoint(e) du programme Kids Academy de Family Service Association a pour mission de soutenir la directrice ou le directeur de programme dans le maintien d'une programmation de haute qualité et la garantie d'opérations quotidiennes cohérentes.
Vos missions
- Contribuer à la supervision du personnel éducatif
- Soutenir la mise en œuvre et le suivi d'un programme pédagogique inclusif et de haute qualité
- Appuyer les opérations quotidiennes du programme
- Soutenir la mise en place des systèmes du programme
- Apporter un soutien face aux préoccupations liées au comportement des enfants
- Veiller à la réalisation précise et dans les délais de la documentation du programme
Le profil recherché
- Doit satisfaire à toutes les exigences de l'EEC pour la certification Director II
- Fortement souhaité : Associate's ou Bachelor's en éducation de la petite enfance ou dans un domaine connexe
- Expérience de travail en milieu d'éducation de la petite enfance ou de garde d'enfants
- Expérience en supervision ou en leadership
- Expérience dans le soutien au développement du personnel et au coaching
- Expérience dans la mise en œuvre de programmes pédagogiques et le soutien à la qualité en classe
Vos compétences
Les avantages
Assurance médicale, dentaire et vision, assurance invalidité de longue durée, assurance vie, régime de retraite 403b (plan d'épargne retraite américain à cotisations salariales), compte d'épargne santé flexible (compte permettant de mettre de côté des sommes non imposables pour les dépenses de santé), trois semaines de vacances payées, douze jours fériés payés, congés de maladie généreux acquis
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Fall River, Massachusetts
Quelle est la rémunération ?
$46,410 par année
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Doit satisfaire à toutes les exigences de l'EEC pour la certification Director II, expérience de travail en milieu d'éducation de la petite enfance ou de garde d'enfants, expérience en supervision ou en leadership, expérience dans le soutien au développement du personnel et au coaching, expérience dans la mise en œuvre de programmes pédagogiques et le soutien à la qualité en classe
Comment postuler ?
Veuillez postuler avant la fin de l'année, la date limite de candidature étant le 31 décembre.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Family Service Association. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Family Service Association avant de postuler.
Autres postes en Programmes et opérations
Meet people in Programs & Operations
Upcoming conferences and workshops where people doing this kind of work get together.