Coordinateur(trice) du programme Aspiring Professionals
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En bref
La Social Mobility Foundation recrute un(e) Coordinateur(trice) du programme Aspiring Professionals à temps plein (Londres), rémunéré(e) 26 660 £ par an, pour soutenir la mise en œuvre et le développement du programme d’activités destiné aux jeunes.
- Poste
- Coordinateur(trice) du programme Aspiring Professionals
- Organisation
- The Social Mobility Foundation
- Lieu
- London, Greater London (Hybrid)
- Mode de travail
- Hybride
- Niveau
- Débutant
- Rémunération
- £26,660 par an
- Catégorie
- Programmes et opérations
Le poste
Soutenir la mise en œuvre et le développement du programme d’activités de la Social Mobility Foundation destiné aux jeunes, notamment la conduite de projets, le suivi et l’évaluation, la gestion des parties prenantes et la réalisation des activités.
Vos missions
- Mener à bien des projets clés, notamment le recrutement et l’intégration des élèves, la création de ressources numériques et l’organisation d’événements pour les élèves
- Soutenir la mise en place de programmes pilotes, la définition du périmètre et la réalisation de nouvelles activités
- Collaborer avec les employeurs partenaires, les établissements scolaires et les universités, et développer des relations durables avec eux
- Animer les événements qui lui sont attribués dans le cadre du modèle du programme
- Appliquer les procédures établies pour suivre l’avancement des travaux du périmètre dont il/elle a la charge
- Coordonner la planification et la réalisation des ateliers de compétences, des événements partenaires, des visites universitaires et d’autres activités
Le profil recherché
- Bonne maîtrise de base de Microsoft Office, en particulier de Microsoft Excel
- Compréhension de base des obstacles auxquels les jeunes sont confrontés pour accéder à l’université et à certaines carrières
- Solides compétences en organisation et en communication
- Expérience en gestion de projet et en gestion des parties prenantes
- Aptitude à travailler dans un environnement de travail hybride
- Une expérience auprès de jeunes et d’enfants dans le cadre de programmes est appréciée
Vos compétences
Les avantages
36/37 jours de congés annuels, programme Cycle to Work (aide à l’achat de vélo pour les trajets domicile-travail), régime de retraite avec sacrifice de salaire à hauteur de 5% et cotisations patronales majorées, Programme d’aide aux salariés (EAP, dispositif d’assistance confidentielle aux employés), options de travail flexibles
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé à Londres, dans le Grand Londres, avec un mode de travail hybride.
Quelle est la rémunération ?
La rémunération s’élève à 26 660 £ par an.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent une bonne maîtrise de base de Microsoft Office, la compréhension des obstacles auxquels sont confrontés les jeunes, de solides compétences en organisation et en communication, ainsi qu’une expérience en gestion de projet et en gestion des parties prenantes.
Comment postuler ?
Les candidatures doivent être soumises avant le 18 octobre 2026 à 23:30.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de The Social Mobility Foundation. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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