Analista de Nóminas Sénior
Traducción automática de la oferta, publicada originalmente en inglés. La oferta oficial y el formulario de postulación, en el sitio del empleador, pueden estar en inglés. Ver el original en inglés
En resumen
Mozilla busca un Analista de Nóminas Sénior para puestos remotos en todo el mundo, responsable de gestionar las operaciones de nóminas y garantizar el cumplimiento de la normativa, con diversas prestaciones.
- Puesto
- Analista de Nóminas Sénior
- Organización
- Mozilla
- Ubicación
- Worldwide (Remote friendly)
- Modalidad de trabajo
- Remoto
- Nivel
- Sénior
- Categoría
- Finanzas y administración
- Fecha límite
- 2026-12-31
El puesto
Responsable de liderar las operaciones de nóminas de Norteamérica, procesando nóminas quincenales para unos 800 empleados estadounidenses y canadienses y garantizando el cumplimiento de la normativa federal, estatal/provincial y local.
Tus funciones
- Gestionar el procesamiento integral de nóminas de los empleados estadounidenses y canadienses
- Garantizar el cumplimiento de la normativa federal, estatal/provincial y local sobre impuestos de nómina
- Asumir la resolución de incidencias de nómina y colaborar con socios internos y externos
- Trabajar en colaboración con Operaciones de Personas, Prestaciones y proveedores externos
- Apoyar las actividades de cierre de año
- Orientar y guiar al Administrador/a de Nóminas
El perfil buscado
- Licenciatura o grado en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o campo afín Y 7+ años de experiencia en procesamiento de nóminas, preferiblemente en nóminas estadounidenses y canadienses
- Sólido conocimiento de la normativa federal y estatal/provincial sobre impuestos de nómina
- Experiencia con sistemas de nóminas; se valora experiencia con ADP Workforce Now
- Fuerte orientación al cliente y comunicación eficaz
- Excelente atención al detalle, capacidad organizativa y habilidades analíticas
- Experiencia en entornos de trabajo multifuncionales; se considera un plus contar con CPP o una certificación equivalente
Lo que aportarás
Los beneficios
Planes generosos de bonificaciones por desempeño, amplia cobertura médica, dental y de visión, aportaciones generosas a la jubilación, días de bienestar trimestrales para toda la empresa, festivos específicos de cada país, una asignación única para oficina en casa, un presupuesto anual para desarrollo profesional, una asignación trimestral para bienestar, un permiso parental remunerado considerable, programa de bonificaciones por recomendación de empleados y otras prestaciones: seguro de vida/AD&D (seguro por muerte accidental y mutilación), incapacidad, EAP (programa de asistencia al empleado), etc., según el país.
Preguntas frecuentes
¿Dónde está ubicado el puesto?
En todo el mundo, con posibilidad de trabajo remoto.
¿Cuál es la remuneración?
No especificada.
¿Cuáles son las principales cualificaciones requeridas?
Licenciatura o grado en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o campo afín Y 7+ años de experiencia en procesamiento de nóminas, preferiblemente en nóminas estadounidenses y canadienses; sólido conocimiento de la normativa federal y estatal/provincial sobre impuestos de nómina; experiencia con sistemas de nóminas; fuerte orientación al cliente y comunicación eficaz; excelente atención al detalle, capacidad organizativa y habilidades analíticas; experiencia en entornos de trabajo multifuncionales; contar con CPP o una certificación equivalente se considera un plus.
¿Cómo me postulo?
Postúlate ahora desde la página de la oferta de empleo en PCDN.Global.
Cómo postularse
Postúlate directamente en el sitio de Mozilla. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.
Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de Mozilla antes de postularte.
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