Responsable sénior de Alianzas – Escocia e Irlanda del Norte

El puesto

Desarrollar e implementar la estrategia de alianzas para Northern Ireland Water y gestionar el día a día de la alianza con Scottish Water, incluido el seguimiento de las alianzas existentes con empresas de agua, la coordinación de la puesta en marcha y ejecución de eventos de participación masiva, y la garantía del cumplimiento de las leyes de recaudación de fondos, juego y protección de datos.

Tus funciones

• Gestionar las alianzas existentes con empresas de agua en Escocia (a nivel de comité) e Irlanda del Norte (a nivel estratégico y de comité)
• Coordinar la puesta en marcha y ejecución de todos los eventos de participación masiva con socios del sector del agua en el Reino Unido
• Coordinar la gestión de eventos de alto valor con organizaciones socias del sector del agua
• Apoyar al/a la Responsable sénior de Alianzas para orientar, orientar con tutorías y apoyar los planes de trabajo del/de la Asistente del Equipo WIP
• Liderar los procesos de cumplimiento en sistemas, recaudación de fondos y eventos en todo el equipo del Reino Unido, para garantizar que toda la actividad de las alianzas cumpla las leyes de recaudación de fondos, juego y protección de datos, y proteger la reputación de los socios y de WaterAid
• Responsabilizarse de los planes de desarrollo de cuentas y alianzas, cumpliendo los compromisos y ofreciendo un seguimiento personalizado para alcanzar los KPI

El perfil buscado

• Experiencia y conocimiento del cumplimiento normativo en la recaudación de fondos
• Experiencia en la organización de eventos de participación masiva
• Capacidad demostrada para gestionar una carga de trabajo intensa y ejecutar proyectos o trabajar con varios equipos a la vez
• Sólida capacidad de comunicación externa: escrita, verbal, en presentaciones y cara a cara
• Experiencia trabajando o colaborando como voluntario/a en el tercer sector (valorable)
• Familiaridad con el sector del agua en el Reino Unido (valorable)

Lo que aportarás

Los beneficios

36 días de vacaciones (incluidos 8 festivos oficiales), posibilidad de comprar 5 días adicionales de vacaciones anuales, aportación del empleador al plan de pensiones de hasta el 10%, horarios flexibles y trabajo híbrido, préstamo para abono de transporte, revisiones oculares anuales gratuitas, plan de donaciones benéficas ‘Give as you Earn’ (donación directa desde la nómina), permiso parental ampliado (maternidad, adopción o gestación subrogada, permiso parental compartido y paternidad), periodos sabáticos, un día anual de voluntariado remunerado

Cómo postularse

Postúlate directamente en el sitio de WaterAid. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.

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