Director Sénior de Captación de Talento

El puesto

Success Academy busca un/a Director/a Sénior de Captación de Talento para liderar la contratación de personal no docente, corporativo y de artes y deportes, y gestionarla como una operación de alto rendimiento basada en métricas.

Tus funciones

• Asumir la dirección diaria, la ejecución y los resultados de la contratación de personal no docente, corporativo y de artes y deportes.
• Dirigir los equipos de reclutamiento como una organización de ventas de alto rendimiento.
• Liderar, contratar y desarrollar un equipo de responsables de reclutamiento y gerentes.
• Prever la demanda de contrataciones y definir los planes de capacidad, plantilla y cobertura.
• Trabajar junto con la dirección de captación de talento para crear el equipo y las operaciones de captación de talento en Florida.
• Optimizar y agilizar el proceso de reclutamiento de principio a fin.

El perfil buscado

• Más de 10 años en reclutamiento o captación de talento, incluidos más de 4 años dirigiendo a reclutadores y gerentes en un entorno de gran volumen y orientado a métricas.
• Historial de liderazgo de un motor de reclutamiento de alta velocidad en una firma de búsqueda de personal, una agencia de contratación o empresas de ritmo acelerado, tecnológicamente avanzadas y de alto crecimiento.
• Capacidad demostrada para gestionar el reclutamiento como una fuerza de ventas.
• Experiencia práctica en todo el ciclo de reclutamiento.
• Probada capacidad para crear y escalar equipos, mercados o funciones en entornos de rápido crecimiento.
• Dominio de un conjunto moderno de herramientas tecnológicas de reclutamiento (Greenhouse muy preferible; GEM, BrightHire o similares).

Lo que aportarás

Los beneficios

Cobertura médica, dental y de visión; plan de jubilación 403(b) (plan de ahorro para la jubilación del sector público y sin fines de lucro) con una aportación del empleador del 3%; seguro de vida y por discapacidad; elegibilidad para el Programa de Condonación de Préstamos por Servicio Público (PSLF); generosos días de vacaciones y ausencias remuneradas; permiso parental remunerado; estipendio de $50 al mes para el teléfono móvil; beneficios fiscales para el transporte al trabajo (deducibles de impuestos); cuidado de respaldo para familiares; e incentivos salariales vinculados al desempeño.

Cómo postularse

Postúlate directamente en el sitio de Success Academy Charter Schools. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.

Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de Success Academy Charter Schools antes de postularte.