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I
InterAction

Responsable de Programa, Incidencia en Protección

UbicaciónWashington D.C., United States of America
ModalidadHíbrido
NivelIntermedio
Publicadohace 1 mes
Programas y operaciones

Traducción automática de la oferta, publicada originalmente en inglés. La oferta oficial y el formulario de postulación, en el sitio del empleador, pueden estar en inglés. Ver el original en inglés

En resumen

InterAction contrata a un/a Responsable de Programa de nivel intermedio, Incidencia en Protección, en Washington D.C., Estados Unidos, con un rango salarial de $80,000 - $90,000 al año, para liderar estrategias de incidencia y relacionarse con las principales partes interesadas.

Puesto
Responsable de Programa, Incidencia en Protección
Organización
InterAction
Ubicación
Washington D.C., United States of America
Modalidad de trabajo
Híbrido
Nivel
Intermedio
Remuneración
$80,000 - $90,000 al año
Categoría
Programas y operaciones

El puesto

El puesto de Responsable de Programa, Incidencia en Protección en InterAction implica liderar el desarrollo y la implementación de una estrategia de incidencia de alcance global para promover políticas de reducción de riesgos en materia de protección, apoyar los esfuerzos de incidencia y participar en los foros de ONG y en la Comunidad de Práctica sobre la Centralidad de la Protección (CoP).

Tus funciones

  • Convocar a los principales puntos focales de políticas e incidencia de alcance global y a los grupos de trabajo de InterAction
  • Liderar el desarrollo y la implementación de una estrategia de incidencia de alcance global
  • Apoyar la incidencia del equipo humanitario en los principios humanitarios y las reformas conexas
  • Liderar la relación con los Foros de ONG en materia de políticas e incidencia relacionadas con la protección y la reforma del IASC
  • Apoyar el Grupo de Trabajo de InterAction sobre Protección y VBG
  • Desarrollar productos de incidencia y comunicación

El perfil buscado

  • Mínimo de 5 a 7 años de experiencia en el desarrollo y la ejecución de estrategias de incidencia complejas
  • Experiencia en la convocatoria de actores diversos y en la facilitación del diálogo
  • Excelentes habilidades de comunicación
  • Buen conocimiento de la arquitectura humanitaria internacional
  • Experiencia comprobada en influir en las políticas y prácticas de los principales gobiernos donantes internacionales

Lo que aportarás

Desarrollo y ejecución de estrategias de incidencia complejasConvocatoria de actores diversos y facilitación del diálogoExcelentes habilidades de comunicaciónConocimiento de la arquitectura humanitaria internacionalInfluencia en las políticas y prácticas de los principales gobiernos donantes

Los beneficios

Planes de seguro médico y un paquete de beneficios excelente

Preguntas frecuentes

¿Dónde se encuentra ubicado el puesto?

El puesto está ubicado en Washington D.C., Estados Unidos de América.

¿Cuál es el paquete de compensación?

El rango salarial es de $80,000 - $90,000 al año, y InterAction ofrece planes de seguro médico y un paquete de beneficios excelente.

¿Cuáles son las principales cualificaciones requeridas?

Las principales cualificaciones incluyen un mínimo de 5 a 7 años de experiencia en el desarrollo y la ejecución de estrategias de incidencia complejas, experiencia en la convocatoria de actores diversos, excelentes habilidades de comunicación y buen conocimiento de la arquitectura humanitaria internacional.

¿Cómo me postulo?

Para postularse, envíe una carta de presentación y su currículum a través de ADP.

Cómo postularse

Postúlate directamente en el sitio de InterAction. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.

Postularme →

Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de InterAction antes de postularte.

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