Gerente de Cadena de Suministro de Inmunización

El puesto

El Gerente de Cadena de Suministro de Inmunización coordina y gestiona la implementación del trabajo de VillageReach en Nigeria para mejorar el alcance de la inmunización mediante soluciones de cadena de frío adaptadas al contexto, con énfasis en el equipo móvil de cadena de frío (CCE) y las opciones de almacenamiento de vacunas con temperatura controlada y alimentación eléctrica (TPVS), incluidos los dispositivos Indigo.

Tus funciones

• Enlace con el gobierno y coordinación con socios
• Gestión de proyectos y supervisión de la implementación
• Evaluación de la cadena de frío y planificación del alcance
• Generación de evidencia e informes
• Recursos de apoyo a la toma de decisiones y traducción del conocimiento

El perfil buscado

• Título de licenciatura requerido.
• Título de posgrado (o experiencia equivalente) en salud pública, sistemas de salud, gestión de cadenas de suministro, desarrollo internacional o un campo afín, requerido.
• Al menos cinco años de experiencia pertinente en inmunización, sistemas de salud, cadenas de suministro de vacunas o implementación de programas de salud pública, incluida la gestión de actividades complejas y de relaciones con socios.
• Se requiere amplia experiencia en gestión de cadenas de suministro de vacunas, incluida la coordinación de la adquisición o despliegue de equipos. Se valora positivamente la familiaridad con los procesos de adquisición de equipos CCE y la experiencia de trabajo con UNICEF o fabricantes.
• Experiencia demostrada de trabajo con la Agencia Nacional de Desarrollo de la Atención Primaria de Salud de Nigeria (NPHCDA), las Agencias Estatales de Desarrollo de la Atención Primaria de Salud (SPHCDA) y los equipos del Programa Ampliado de Inmunización (EPI), coordinando a nivel nacional y estatal.
• Experiencia en alcance de inmunización, microplanificación o logística de vacunas, con comprensión de cómo las capacidades de la cadena de frío influyen en la prestación de servicios. Se valora positivamente, pero no se requiere, el conocimiento de los CCE móviles y de los TPVS.

Lo que aportarás

Los beneficios

Remuneración y beneficios: VillageReach cuenta con una estructura salarial establecida, basada en el mercado pertinente y transparente internamente. El rango para este puesto va desde el punto de entrada de $55,300 hasta el punto medio de $73,700 al año. Contratamos a las personas dentro del rango establecido según su experiencia y formación, teniendo en cuenta la equidad interna. No preguntamos por el historial salarial. Consulte nuestro resumen de remuneración en nuestro sitio web para más información y sobre los beneficios para empleados.

Cómo postularse

Postúlate directamente en el sitio de VillageReach. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.

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