Responsable Global de Alianzas y Redes

UbicaciónRemote, D.C.

ModalidadRemoto

NivelIntermedio

Publicadohace 3 sem.

Comunicación y marketing

Traducción automática de la oferta, publicada originalmente en inglés. La oferta oficial y el formulario de postulación, en el sitio del empleador, pueden estar en inglés. Ver el original en inglés

En resumen

350.org contrata a un/a Responsable Global de Alianzas y Redes de nivel intermedio, en modalidad remota (con sede en EE. UU.), con un salario fijo y no negociable, para involucrar a una red mundial de activistas, personas simpatizantes y socios en campañas nacionales e internacionales.

Puesto: Responsable Global de Alianzas y Redes
Organización: 350.org
Ubicación: Remote, D.C.
Modalidad de trabajo: Remoto
Nivel: Intermedio
Remuneración: This position is at 350's salary grade level 3.3 with a set, non-negotiable salary. Country-specific salaries for this level can be found here.
Categoría: Comunicación y marketing

El puesto

350.org busca un/a Responsable Global de Alianzas y Redes para involucrar a una red mundial de activistas, personas simpatizantes y socios en campañas nacionales e internacionales.

Tus funciones

Liderar el desarrollo de la estrategia de redes
Garantizar la existencia de sistemas para hacer seguimiento, evaluar e informar sobre la salud de las redes
Establecer y mantener relaciones estratégicas en todo el ecosistema del movimiento climático
Supervisar directamente a un equipo de dos Coordinadores/as Regionales de Redes
Garantizar que los principios de JEDI (justicia, equidad, diversidad e inclusión) se integren en la organización, la formación y las campañas de las redes
Ejercer como responsable presupuestario del Equipo de Alianzas y Redes

El perfil buscado

Más de 5 años de experiencia sénior en organización o construcción de movimientos
Experiencia sustancial de vida y trabajo en el mundo mayoritario
Experiencia en la creación, fortalecimiento y escalado de redes de base o lideradas por personas voluntarias
Sólidas habilidades interpersonales y de gestión de partes interesadas
Experiencia sustancial en la gestión y el acompañamiento de personal de forma remota
Capacidad demostrada para diseñar e implementar estrategias de organización y campaña

Lo que aportarás

Organización y construcción de movimientosGestión de personasCreación y fortalecimiento de redes de base o lideradas por personas voluntariasGestión de relaciones y temas delicadosHabilidades interpersonales y gestión de partes interesadasGestión remota

Los beneficios

Trabajo totalmente remoto, jornada semanal de 36 horas, dos pausas anuales para todo el personal y beneficios integrales (los detalles dependen de la ubicación).

Preguntas frecuentes

¿Dónde se encuentra el puesto?

El puesto es remoto, con presencia en D.C.

¿Cuál es la remuneración?

El puesto corresponde al nivel salarial 3.3 de 350 y tiene un salario fijo y no negociable. Los salarios por país para este nivel pueden consultarse aquí.

¿Cuáles son las principales cualificaciones requeridas?

Las principales cualificaciones incluyen más de 5 años de experiencia sénior en organización o construcción de movimientos, experiencia sustancial de vida y trabajo en el mundo mayoritario, y experiencia en la creación, fortalecimiento y escalado de redes de base o lideradas por personas voluntarias.

¿Cómo me postulo?

Asegúrese de indicar que vio este puesto en Globaljobs.org y postúlese ahora.

¿Cuál es el horario de trabajo?

El horario de trabajo es totalmente remoto, con una jornada semanal de 36 horas.

Cómo postularse

Postúlate directamente en el sitio de 350.org. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.

Postularme →

Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de 350.org antes de postularte.