Responsable de Programas de Educación-NYOTA-Kenia
Traducción automática de la oferta, publicada originalmente en inglés. La oferta oficial y el formulario de postulación, en el sitio del empleador, pueden estar en inglés. Ver el original en inglés
En resumen
NRC contrata a un/a Responsable de Programas de Educación de nivel intermedio para el proyecto NYOTA BDS en Nairobi, Kenia, con un contrato de 6 meses y un salario de grado 9 según el convenio colectivo nacional de NRC.
- Puesto
- Responsable de Programas de Educación-NYOTA-Kenia
- Organización
- Norwegian Refugee Council
- Ubicación
- Nairobi, Kenya
- Modalidad de trabajo
- Presencial
- Nivel
- Intermedio
- Remuneración
- grade 9 on NRC’s national contract
- Categoría
- Programas y operaciones
El puesto
El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) busca un/a Responsable de Programas para la implementación de los Servicios de Desarrollo Empresarial (BDS) en el marco del Proyecto Oportunidades Juveniles Nacionales para el Progreso (NYOTA) en Kenia.
Tus funciones
- Proporcionar liderazgo estratégico y técnico para la planificación, implementación y garantía de calidad de las actividades del programa
- Liderar la elaboración, revisión y seguimiento de los planes de trabajo y los planes de desempeño
- Garantizar que los enfoques y actividades del programa sean adecuados al contexto y respondan a las necesidades de las personas participantes
- Proporcionar liderazgo estratégico y técnico general para el proyecto NYOTA BDS
- Liderar la traducción de los términos de referencia del MSEA, del paquete BDS aprobado y de los requisitos contractuales en planes detallados de implementación, prestación de servicios y actividades
- Garantizar que el paquete BDS y los enfoques de prestación de servicios sigan respondiendo a las realidades socioeconómicas de la juventud refugiada
El perfil buscado
- Máster en un campo relevante
- Más de 8 años de experiencia relevante en emprendimiento, BDS, medios de vida o programas afines
- Más de 5 años de experiencia en la gestión de programas de emprendimiento, BDS o medios de vida
- Sólida comprensión del ecosistema de las micro, pequeñas y medianas empresas (MSE) de Kenia
- Experiencia comprobada en la gestión de programas en varias ubicaciones y de equipos multidisciplinares
- Experiencia en el diseño de programas inclusivos, con perspectiva de género y de discapacidad, para poblaciones vulnerables y afectadas por el desplazamiento
Lo que aportarás
Los beneficios
NRC es un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades. Nos comprometemos con la diversidad sin distinción de edad, género, religión, etnia, nacionalidad o capacidad física. Pensamos de forma innovadora, fomentamos las ideas y otorgamos responsabilidad a todas las personas empleadas, en todos los niveles. Tendrás muchas oportunidades para ser escuchado/a y tomar la iniciativa.
Preguntas frecuentes
¿Dónde está ubicado el puesto?
El puesto se encuentra en Nairobi, Kenia.
¿Cuál es la remuneración?
La remuneración corresponde al grado 9 según el convenio colectivo nacional de NRC.
¿Cuáles son las principales cualificaciones requeridas?
Las principales cualificaciones incluyen un máster en un campo relevante, más de 8 años de experiencia relevante y experiencia en la gestión de programas en varias ubicaciones.
¿Cómo me postulo?
Las candidaturas deben incluir tu currículum vitae más actualizado en inglés y una carta de presentación. No se tendrán en cuenta las candidaturas incompletas.
¿El puesto es remoto?
El puesto es presencial en Nairobi, Kenia.
Cómo postularse
Postúlate directamente en el sitio de Norwegian Refugee Council. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.
Esta oferta proviene de una fuente externa y su resumen puede haberse generado automáticamente y traducido del inglés de forma automática, por lo que algunos datos pueden ser inexactos o estar desactualizados. ForGood no es el empleador ni se hace responsable de su contenido. Verifica toda la información en la oferta oficial de Norwegian Refugee Council antes de postularte.
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