Director Adjunto/a de Derecho y Políticas

El puesto

El/La Director/a Adjunto/a de Derecho y Políticas ejercerá como líder sénior responsable de supervisar la coordinación, ejecución y gestión diaria de la agenda jurídica y de políticas del Instituto.

Tus funciones

• Ayudar a liderar la implementación de la visión estratégica del Instituto para los programas jurídicos y de políticas
• Impulsar la ejecución diaria y la coordinación entre los pilares
• Dirigir las reuniones internas del Equipo de Programas y los seguimientos programáticos periódicos
• Apoyar el desarrollo y la ejecución de campañas de incidencia y estrategias de participación comunitaria
• Garantizar una coordinación y comunicación sólidas entre los equipos jurídico, de políticas, de comunicación, de recaudación de fondos y de operaciones
• Reclutar, supervisar, orientar y apoyar al personal de políticas y jurídico

El perfil buscado

• Juris Doctor (JD) requerido
• Mínimo de 7–10 años de experiencia en incidencia jurídica, políticas públicas, derechos civiles, liderazgo en el sector sin ánimo de lucro o campos afines
• Miembro del Colegio de Abogados de Nueva Jersey, o con posibilidad de obtener la admisión por reciprocidad, o capacidad para obtener la admisión al Colegio de Abogados de Nueva Jersey en el plazo de un año desde la contratación
• Experiencia demostrada en el liderazgo de campañas de incidencia, esfuerzos de organización comunitaria o iniciativas de construcción de movimientos
• Experiencia significativa en la supervisión, orientación y desarrollo de personal y equipos
• Sólida comprensión de la incidencia legislativa, el desarrollo de políticas, la construcción de coaliciones y la comunicación estratégica

Lo que aportarás

Los beneficios

Seguro médico, dental y de visión: elegible desde el primer día, con una contribución del 85% por parte de la empresa. Seguro de vida pagado por la empresa. Cuentas de gastos flexibles (FSA, por sus siglas en inglés: cuentas que permiten destinar dinero antes de impuestos a gastos médicos, de transporte y de cuidado de dependientes). Plan de reembolso médico. Plan 401(k) (plan de jubilación con aportaciones del empleador): elegible tras 90 días de empleo, con una aportación de safe harbor del 3%. Generosas vacaciones pagadas (PTO, por sus siglas en inglés: tiempo libre remunerado que engloba vacaciones, bajas por enfermedad, asuntos personales y festivos).

Cómo postularse

Postúlate directamente en el sitio de New Jersey Institute for Social Justice. Te enlazamos sin intermediarios: sin análisis de currículum ni perfiles que completar.

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